人才即资源，是企业发展的动力源，5月18日，为助力园区企业人才健康发展，由e通世界产业园主办，青浦众创中心、椰岛科创园协办，科锐国际、创鹰网所联合支持的“ｅ起成长 HR私享会”于e通世界科技园成功举办。
e通世界产业园特邀科锐国际资深老师朱殷君老师围绕“HR如何赋能业务增长”与“HR如何像猎头一样高效招聘”两大主题，为到场HR小伙伴们带来了一场干货满满的分享会。园区企业共计20余位HR代表到场参与本次私享会分享。
本次私享会第一环节中，e通世界企业服务中心杨老师就企业人才落户、“青峰人才”政策、市区两级人社初创企业扶持政策等多方面为到场HR作出了相关解析和分享，并表示e通世界企业服务中心将为园区企业提供更多优质帮持服务，为园区企业在人才留用力度，高端人才、科创人才、特殊人才的引进过程中注入动力。
分享会中朱老师表示招聘工作直接关系着企业人力资源的形成，有效的招聘工作可以提高员工素质、改善人员结构，也可以为组织注入新的管理思想、增添活力，甚至可能给企业带来技术与管理上的革新。因此，招聘工作对于企业发展有着重要意义。
人才即资源，招聘就是一个获取人才、获取资源的过程，招聘官们需要在流程战略和市场解析方面做到专且精，提成效率，帮助企业留下优质的人才资源，高效招聘。
通过本次私享会，与会的HR们充分了解到了HR赋能业务增长的途径与方式，同时也对提升招聘工作发展更大的价值，有了更加深刻的认识，纷纷表示受益匪浅、收获颇丰。不少HR表示，将会把本次会议的收获运用到日后的企业人力资源管理中，为企业人才引进、留用赋能助力。
未来，e通世界企业服务中心也会持续对园区及周边企业在科技扶持政策解读、项目申报规划及指导，帮助更多企业高质量发展。